Minik bir toz zerresinden, okyanustaki bir damlaya, ağaçtaki serçeden, en varlıklı insanoğluna kadar hepimiz gezegen boyutundaki bir organizmayı, GAIA’yı oluşturuyoruz. Üzerinde söz sahibiyiz!
Şirketler de öyle! Kapıdaki güvenlik görevlisinden, CEO’ya kadar tüm çalışanlar “şirket”i oluşturur. Yani mikro boyutta bir GAIA’da söz sahibidir. Bu nedenle, bizim için her şirket bir “GAIA”dır.
Konusu, sektörü, çalışan sayısı ne olursa olsun, ticari şirketler tek bir amaç için kurulur: kar etmek! Yani, değer üretmek ve bunu artırmak için en basit tanımla ya işinizi büyütür ya da daha karlı hale getirmek için uğraşırsınız.
GAIA’nın amacı da aynı, kuruluşunuza değer yaratmak, değer katmak.
Nasıl? Bizce en kritik faktör “liderlik”! O yüzden, kuruluşunuzun tüm liderlerinin müşteri, çalışan, tedarikçi, yönetici ve hissedarlarla, yani “işiniz ve kuruluşunuzla” olan ilişkilerini inceleyerek işe başlıyor ve öneriler sunuyoruz.
Aslında, kuruluşumuzun tüm performansından, marka bilinirliğinden, müşteri gözündeki algıdan çalışanlarımız sorumlu değil mi? “Şirketin yüzü, eli, kolu” onlar değil mi? Şirketin “KPI”ları ve “P&L”i her bir çalışanın emeği ve şirkete bağlılığı ile ilgili değil mi? Tüm soruların cevabı “Evet”.
Kuruluşu ve işine gönülden bağlı, “müdürü” söylemeden kendiliğinden harekete geçen çalışanlar yaratabilirsek, sürdürülebilir performans yolunda en önemli adımı atmış oluruz. Yaptığımız bütün teknolojik yatırım, yazılım ve eğitimler işe yarar.
Çünkü, bizce çalışanlar bir kuruluşun en önemli değeridir. Aksi takdirde, yapılan tüm o yatırımlar, “değişim/dönüşüm” faaliyetleri “eğreti” durur, yani değer yaratılamaz.
O nedenle, “Liderlik Yoluyla Değer Yaratma” sloganımız oldu. Bizce, tüm kuruluşlarda liderlik yaklaşımının evrilmesi gerek.
Bizimle aynı fikirdeyseniz, kuruluşunuzun tarihindeki en anlamlı dönüşüme birlikte başlayalım.