Amacımız, değer yaratmak, değer katmak.
Bu amaçla verdiğimiz hizmetleri dört şekilde sunabiliriz:
- On-line Danışmanlık: her konuda bizden çok hızlı ve etkin bir biçimde bilgi alabilirsiniz. Doğal olarak, vereceğimiz danışmanlığın kapsamı daha dar ve belirli bir sorunun çözümüne yönelik olacak. Nasıl?
- Önce, bize e-posta veya telefonla ulaşıp, konuyla ilgili bilgi verirsiniz.
- Bu konuda nasıl yardımcı olabileceğimizi birlikte kararlaştırırız. Dilerseniz, tele-konferans veya video-konferans yoluyla belirli bir süre boyunca size bilgi aktarırız. Çoğunlukla, yarım veya bir saatlik bir süre yeterli olur. Tabii ki, saatlik ücret konusunda da anlaşırız.
- Ödemeyi aldıktan sonra, belirlediğimiz tarihte görüşmeyi gerçekleştiririz. Siz tatmin olmadan telefonu kapatmayız!
- Proje Çalışmaları: Bu hizmetimiz üçe ayrılıyor ama hepsinin ortak noktası, sizinle yapacağımız ilk toplantı. Burada, ne amaçladığınızı detaylı bir biçimde anlamaya çalışırız. Bunun sonucunda, genellikle üç alternatif ortaya çıkar:
- Problemin boyutuna bağlı olarak, ilgili çalışan ve bölümler ile daha kapsamlı görüşmeler yaptıktan sonra, analiz sonuçlarını sizinle bir raporla paylaşırız. Çoğunlukla, bu hizmetimizi saat ücreti üzerinden fiyatlandırırız.
- Yukarıdaki gibi, analiz sonucunda, belirli bir konuda eğitim ihtiyacı ortaya çıkarsa, sizin tercih ettiğiniz bir lokasyonda hizmeti veririz. Katılımcı sayısı veya eğitimin süresine bağlı olarak, kişi başı veya saat ücreti üzerinden fiyatlandırma yaparız.
- Üçüncü ve en kapsamlı hizmetimiz ise, analiz sonucunda ortaya çıkan raporda verdiğimiz önerilere yönelik eylem planlarının hayata geçirilmesidir. Burada, sizinle birlikte çalışırız. Örneğin, ayda belli sayıda gün veya haftada belli saat boyunca kuruluşunuzda değişim ve iyileştirme faaliyetlerinde size destek veririz. Bu tür hizmetleri ise proje bazlı fiyatlandırırız.
Bir günlük bir eğitimden, bir yıllık dönüşüm projesine kadar tüm istek ve beklentilerinizi karşılayacak esnek ve kuruluşa özel bir yaklaşım sunarız.
Hizmetlerimizi genellikle kuruluşunuzda vermeyi tercih ederiz. Ama, vizyon, misyon, strateji ve hedef belirleme/gözden geçirme gibi geniş katılımlı olmasını arzu ettiğimiz birkaç günlük toplantılarda, şirket dışı ortamların daha faydalı olacağına inanıyoruz. İster yarım günlük bir eğitim ister üç günlük bir strateji toplantısı olsun, verimli, faydalı, pratik ve ayakları yere basan bir çıktı sağlarız. Farkımız ise, dikkati ve motivasyonu sürekli yüksek tutan, neşeli, eğlenceli ama değerli aktiviteler. Bu konuda iddialıyız.